Spellingoefenen.nl: Spelling oefenen voor groep 3,4,5,6,7 en 8 Taaloefenen.nl: Taal oefenen voor groep 3,4,5,6,7 en 8
Sommenoefenen.nl: Sommen oefenen voor groep 3,4,5,6,7 en 8
Redactiesommen.nl: Cito rekenen met verhaaltjessommen

Oplossingsgericht werken in het onderwijs


Terug naar blog

Oplossingsgericht werken is een benadering die zich richt op het vinden van oplossingen in plaats van het analyseren van problemen. Deze onderwijsmethode heeft voordelen zoals het verbeteren van de leeromgeving en het bevorderen van de motivatie van leerlingen. Ontdek de principes van oplossingsgericht werken, hoe deze in de klas kunnen worden toegepast en de voordelen voor zowel leerkrachten als leerlingen.

Wat is oplossingsgericht werken?

Oplossingsgericht werken is een methode die in de jaren '80 is ontwikkeld door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg. Het verschil met traditionele, probleemgerichte benaderingen is significant: in plaats van te focussen op wat er mis is, richt oplossingsgericht werken zich op wat er goed gaat en hoe deze positieve aspecten kunnen worden uitgebreid.

Een positieve en constructieve benadering

De kern van oplossingsgericht werken ligt in een positieve en constructieve benadering. Een van de belangrijkste principes is het opbouwen van een sterke werkrelatie, wat vaak de motor voor verandering is. Complimenten en positieve bekrachtiging spelen hierbij een cruciale rol. Door te focussen op successen en mogelijkheden in plaats van problemen, wordt een ondersteunende en motiverende leeromgeving gecreëerd.

Toepassing in het onderwijs

Leerkrachten kunnen oplossingsgericht werken in het onderwijs op verschillende manieren toepassen. Een belangrijke techniek is de "schaalvraag", waarbij leerlingen gevraagd wordt hun huidige situatie op een schaal van 0 tot 10 te beoordelen. Deze techniek helpt bij het identificeren van kleine maar belangrijke verbeteringen.

De zevenstappendans is een andere nuttige methode die leerkrachten helpt om gestructureerd en doelgericht met leerlingen te werken. Deze stappen omvatten onder andere het leggen van contact, het verkennen van de context, het stellen van doelen, en het markeren van sterke punten.

Voordelen voor leerkrachten en leerlingen

Oplossingsgericht werken biedt tal van voordelen. Voor leerlingen leidt het tot een verbeterde motivatie en een verhoogde betrokkenheid. Gedragsproblemen kunnen afnemen omdat de focus ligt op positieve bekrachtiging en het aanmoedigen van gewenst gedrag. Voor leerkrachten betekent dit een meer positieve en productieve leeromgeving, wat kan leiden tot minder stress en een grotere voldoening in hun werk.

Stappen om oplossingsgericht te werk te gaan

Leerkrachten kunnen beginnen met het implementeren van oplossingsgericht werken door de volgende stappen te volgen:

  • Contact leggen: bouw een goede werkrelatie op met de leerlingen.
  • Context verkennen: begrijp de omgevingsfactoren en achtergrond van de leerling.
  • Doelen stellen: werk samen met de leerling om duidelijke en haalbare doelen te stellen.
  • Sterke punten identificeren: identificeer en gebruik de sterke punten van de leerling.
  • Complimenten geven: geef oprechte en specifieke complimenten om positief gedrag te bekrachtigen.
  • Perspectieven en alternatieven aanreiken: help de leerling om situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken en alternatieven te overwegen.

Wil jij aan de slag met oplossingsgericht werken in het onderwijs? 

Oplossingsgericht werken biedt een krachtige en effectieve benadering voor het onderwijs. Door de focus te verleggen van problemen naar oplossingen, kunnen leerkrachten en leerlingen samen een positieve en productieve leeromgeving creëren. Ben jij aangemoedigd om deze methoden te integreren in je dagelijkse routine en de voordelen in de klas zelf te ervaren?

Terug naar blog